兰州公路段为青年搭“舞台”选拔不“论资排辈”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”2023年以来，兰州公路段通过开展青年职工读书交流会、青年职工座谈、导师带徒等活动举措，促进青年职工在学习中进步，同时大胆任用一批青年干部作为部门负责人，推动青年在实践中成长，在锻炼中提升，为青年职工搭建成长“舞台”，为全段可持续高质量发展提供有力保障。

“路面就是我们的脸面。”这是熊国鑫入职时，导师成德诚对他说的话。从第一天上路时懵懵懂懂的“公路小白”，到后来在师父的带领下了解机械、操作机械，直到可以独自驾驶清扫车、摊铺机、挖掘机等机械，再到如今，入职刚满一年的熊国鑫已是一名机械操作的多面手。

在日复一日划线、铣刨、撒油、铺压等精密而又繁琐的养护过程中，熊国鑫终于从师父手中接过并拿稳了“接力棒”。

一直以来，兰州段通过“导师带徒”活动，由技术能手担任导师，与青年职工结成师徒对子，签订师徒协议，明确双方责任。师父根据徒弟实际需求，制定帮学计划，开展帮学活动，一对一、手把手地为青年职工讲授操作技能、岗位要点等，助力像熊国鑫一样的年轻人不断丰富专业知识储备，满足工作需求。

作为大型铣刨机操作手的马中宝，每次上机前检查机械燃油、发动机油、液压油、水箱防冻液等状况是否良好，收工后清洗机械、打黄油、检查部件是否松动……都是他操作机械以来一直保持的习惯。在养护季节，以公路为家，与砂石、尘土、沥青相伴，是马中宝工作的常态，作为一名青年党员，他始终相信“养护一线是青年成长的沃土”。

今年以来，兰州公路段高度重视青年人才队伍建设，在统筹任用各个年龄段干部的同时，优先考虑和使用“90后”团青干部到关键岗位，摒弃“论资排辈”“平衡照顾”等旧思想，对工作能力突出、岗位表现优异的青年人才酌情安排到相应管理和技术岗位，真正把“好苗子”培养出来、选拔上来、使用起来。

据介绍，通过提供平台和机遇，充分调动青年职工的积极性、创造性，进一步引导青年职工干事创业、积极奉献，助力各项工作顺利开展。2024年，已新选用6名“90后”青年职工担任部门负责人。

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